KOTO-WAの研修とは
日本人が学ぶ： 外国人に教えるのではなく、日本人が「どう言い直せば伝わるか」を練習します 。
現場が教材： 教科書は使わず、実際の職場の会話を教材にします
学ぶのは日本人
職種・役職を問わず： 日本語を使うすべての現場が対象です 。
外国人も参加： 日本人と共に働いている外国人のスタッフが一緒に受けるのが最も効果的です 。
伝える「やさしい日本語」を学ぶのは日本人 ですが
外国人も一緒に参加。伝える練習をすぐに開始します。
立場や役職を問わず、
職場で日本語を使ってやりとりをしているすべての人に効果的です。
研修内容
所要時間： 2時間 。
実践ワーク： 「伝える」やさしい日本語のコツを知り、その場ですぐに話して伝わる実感を掴みます 。
① 職場で実際に使われている日本語を取り上げます
研修では、実際の職場で使われている日本語をもとに進めます。
指示や依頼、確認の場面など、
日常的にやりとりされている表現を取り上げます。
② 「どう言えば伝わるか」を一緒に考えます
「言ったはずなのに伝わっていない」
「相手が分かったのか不安になる」
そうした場面をもとに、
どんな言い方なら相手に届くのかを考えます。
③ その場で言い換え・練習をします
考えた表現は、その場で声に出して練習します。
一方的に教えるのではなく、
参加者同士で確認しながら進めます。
教科書的な日本語ではなく、
その職場で、今日から使える日本語を扱うことを大切にしています。
研修後に目指す状態
働きやすさの向上： 日本語のやり取りが増え、職場の雰囲気が良くなります 。
能力アップ： 職場での日本語の会話時間が増えることで、外国人スタッフの日本語能力も自然と向上し、孤立化を防ぎます 。